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办理退休--延期留用常见问题
发布时间:5/18/2020

1.职工实际缴费不满15年,但累计缴费达到15年,是否符合备案条件?

答:用人单位可以提交养老保险行政部门预审档案,累计缴费达到15年的,符合办理延期备案的基本养老保险缴费条件的,可以备案。

 

2.职工为人大代表或政协委员,可以留用至届满吗?

答:职工是在届内的人大代表、政协委员,可以延期至届满。

 

3.职工由上级单位或主管单位任免,无法确定明确的留用时间,怎么办?

答:人事管理权限在上级单位或主管部门的,在上级任免通知未下达之前,可以备案。但在备案说明中须注明“待收到上级单位的任免通知后及时为其办理退休手续”。

 

4.分公司与职工签订的劳动合同,备案应该怎么办?

答:根据公司人事管理制度规定,有自主用人权的,并且本分公司发放工资和缴纳社会保险的,可以由分公司办理留用备案;其他的,由总公司办理或授权委托办理。



5.留用期间,单位与职工双方协商终止留用协议,如何办理退休

答:已经办理过延期备案手续,但备案期未满,一方提出办理退休手续的,须签订书面协议,注明双方平等自愿、协商一致,约定于××××年××月双方签订的延期留用协议即行失效。将养老保险缴至××××年××月,办理退休手续。

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